有沒有過這樣的時刻——
每天早上起床,想到又要去上班,心裡就覺得沉重。
工作時數雖然過去了,卻總覺得自己沒有真正的成就感,甚至開始懷疑:「我是不是真的不適合這份工作?」
但轉職這件事,說來容易,做起來卻有各種掙扎。換了之後會更好嗎?現在的穩定值得放棄嗎?如果換了,會不會還是不開心?
這些猶豫,其實很多人都經歷過。

轉職的徵兆:你的不安,可能不是暫時的
偶爾的倦怠或不滿,是工作的一部分,但如果以下幾種感受持續出現,那也許該認真思考轉職的可能性:
價值觀與公司文化不符
你開始覺得,這份工作的運作方式、做事風格,甚至企業價值觀,與你的內心信念越來越有衝突。即使薪水不錯,你仍然感到不安,甚至對未來沒有期待。
沒有學習或成長的感覺
過去,你會因為學到新技能或解決問題而感到成就感,但現在,你覺得每天做的事情都一樣,甚至覺得自己只是機器人般地執行任務。
開始羨慕別人的工作
當朋友聊起他們的工作時,你不只是覺得有趣,而是真的羨慕:「如果我能做這種工作就好了。」這可能是一個信號,代表你的興趣點已經開始轉移。
壓力大到影響生活
如果你的工作讓你長期失眠、焦慮、胃痛,或是你總是帶著滿滿的負能量回家影響生活,那可能不只是「壓力」,而是這份工作已經不適合你了。
感覺自己被困住了
最明顯的跡象,就是「沒有動力,也看不到未來」。你開始覺得,這份工作就算再做三年、五年,人生也不會有什麼不同,於是你開始懷疑:「我真的要一直這樣嗎?」
你是真的該轉職,還是只是需要改變?
但等等——有時候,想轉職不一定是因為工作本身,而是你需要改變的是做事方式、心態,或是環境中的某些條件。
問問自己:
- 我討厭的是這份工作,還是這間公司?
有時候,換個團隊或部門,可能比直接換一份新工作來得有效。 - 我是不是真的做不來,還是只是還沒適應?
每個工作都有適應期,如果你剛換到新角色,可能只是需要時間,而不是你真的不適合。 - 我想要的是轉職,還是更有彈性的選擇?
也許你只是想要更自由的時間、更好的待遇,而不是換工作本身。這時候,也許談加薪、爭取遠端工作,會比直接轉職更適合。
如果你真的想轉職,怎麼開始?
釐清你真正想要的
想換工作的時候,不是只想著「現在這份工作有多爛」,而是要問:「下一步,我要的到底是什麼?」是更有挑戰性的工作?更好的薪資?更符合價值觀的企業?
盤點你的優勢
你的專業能力、職場經驗、人脈、甚至興趣,這些都能影響你接下來的選擇。列出你現在擁有的資源,看看哪些可以幫助你跨到下一個領域。
先試水溫,而不是直接裸辭
如果你還不確定轉職方向,試著從小地方開始,比如參加相關的活動、培養新技能、做兼職或接案,慢慢確認自己是不是適合新的方向。
找對人談談
身邊有沒有已經成功轉職的人?找他們聊聊,看看他們怎麼做決定。你也可以找導師、業界前輩,或是值得信賴的朋友,幫助你看清自己的選擇。
設定一個轉職期限
「等有機會再說」通常會讓轉職變成無限期拖延。設定一個期限,比如「三個月內決定方向」「半年內投遞履歷」,讓自己真的開始行動。
很多人擔心:「如果換了,結果還是不開心怎麼辦?」
但其實,轉職不是在找「完美的工作」,而是在找一個比現在更適合自己的環境。
如果你已經有了明確的轉職理由,並且做好了準備,那就大膽踏出這一步——
因為你的職業生涯,應該是讓你感到成長和充實的,而不是讓你每天都在倒數週五的到來。