目前所提供的評測項目，將隨時更新

職場 WORKPLACES®

Everything DiSC® Workplace® 讓每位評測者藉由此工具建構更有效率的工作關係。它能夠使我們了解自己和他人，同時學習理解每個人不同優先性在工作情境時的偏好和傾向。Workplace®可以為組織中的每個人使用，不論其頭銜或職責，以建立更有效的關係，提高工作場所的品質。

每個人都是四種 DiSC 風格的混合體：展現出一種、兩種甚至三種。 每個人都有獨特的行為特徵，具有不同的風格和優先性，沒有一種風格比另一種風格更好或更差。
我們相信這些風格上的差異都是有價值的。 一旦您評估這些差異並使用它，就可能會擁有更好的職場溝通以及和更健康的團隊。

經由專業的評測，不只4種基礎風格，而是測量8格量表及優先性，劃分出12個細分風格來反映你的獨特性。Everything DiSC®提升了32%精準度。

若您不曾做過Everything DiSC® 系列評測，建議由職場 WORKPLACES®入手。
除了更了解自己的優勢與盲區以外，您還可以從職場 WORKPLACES®報告中獲得專使於您與12個細分風格的對象互動時，提高溝通效率的實際建議！
這份報告不只在職場上，凡涉及人對人的溝通應對都可以在這裡獲得最佳策略。

銷售 SALES

通過幫助銷售人員瞭解他們自身的 DiSC®銷售風格、客戶的購買風格、以及調整銷售策略以適應客戶的購買風格，使銷售人員與其客戶更好地溝通。

管理 MANAGEMENT

管理者學習如何指導與授權、激勵、發展他人及如何與上級共事的 4 維管理，以更有效地進行中層管理。

領導力 WORK OF LEADERS®

引入最新領導力 VAE 模型：Vision 願景、Alignment 共識和 Execution 執行。以最佳實踐為基礎，與真實世界需求相連，生成強有力的對話，並提供清晰的行動路徑。

建設性衝突 PRODUCTIVE CONFLICT

通過讓組織中的每個人瞭解不同 DiSC®風格在衝突中的破壞性和建設性行為，理解如何在衝突情境下掌控反應。當涉及衝突之時與同事制定溝通策略，遏制破壞性行為，從而使衝突變得更具建設性，改善工作結果和職場關係。

提醒您：Everything DiSC® 系列評測目前僅提供簡體中文，尚無繁體中文版本。